Черемховское районное
муниципальное образование
Резерв кадров
Кадровый резерв в Администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделениях
Информация
Кадровый резерв — это специально сформированный перечень лиц, отвечающих квалификационным требованиям по соответствующим должностям муниципальной службы, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональною деятельность на должностях муниципальной службы в Администрации Черемховского районного муниципального образования и ее структурных подразделениях (далее – Администрация).
Создание кадрового резерва проводится в целях:
- своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации, лицами, соответствующими квалификационным требованиям по данной должности, в том числе в порядке должностного роста муниципального служащего;
- стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих;
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров в Администрации;
- сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на вакантную должность муниципальной службы;
- привлечения высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу;
- повышения качества муниципальной службы.
Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации формируется из числа:
- муниципальных служащих и работников Администрации;
- граждан, отвечающих квалификационным требованиям по соответствующим должностям муниципальной службы.
Перечень должностей муниципальной службы Администрации, на которые формируется кадровый резерв составляется на основании, поступивших от заместителей мэра, руководителя аппарата администрации и руководителей структурных подразделений предложений.
Информация о Перечне должностей муниципальной службы Администрации, на которые формируется кадровый резерв, предъявляемые к ним квалификационные требования, срок подачи необходимых документов для включения в кадровый резерв публикуется в печатном издании и(или) размещается на официальном сайте Черемховского районного муниципального образования в течение 10 рабочих дней со дня его корректировки.
Организацию работы с кадровым резервом осуществляет отдел кадровой службы. Работа с кадровым резервом подразделяется на организационные мероприятия и подготовку кадрового резерва. Организационные мероприятия заключаются в документальном оформлении кадрового резерва, организации заседаний Комиссии по кадровым вопросам, подготовке материалов для заседаний Комиссии и осуществлении иных организационных мероприятий.
Подготовка кадрового резерва представляет собой: организацию получения муниципальными служащими дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления; прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки; другие формы работы с кадровым резервом.
Подготовка кадрового резерва осуществляются как с отрывом, так и без отрыва от службы.
Для подготовки граждан, включенных в кадровый резерв, могут быть использованы следующие формы работы:
- участие в мероприятиях, проводимых Администрацией, работа в составе рабочих, экспертных групп, координационных и консультативных органов, подготовка и проведение встреч с различными группами населения, семинаров, совещаний, участие в мероприятиях мониторингового характера:
- индивидуальная подготовка под руководством муниципального служащего, уполномоченного руководителем Администрации;
- самостоятельная теоретическая подготовка (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления, обучение специальным дисциплинам и практики муниципального управления, обучение специальным дисциплинам, необходимым для повышения эффективности деятельности Администрации.
Для участников специальной военной операции:
При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы кандидата, состоящего в кадровом резерве, преимущественным правом обладает кандидат, являющийся работником Администрации. В случае наличия равных требований к кандидатам, преимущественным правом назначения на должность муниципальной службы, обладает кандидат - участник специальной военной операции, затем кандидат, который включен в резерве кадров ранее остальных кандидатов.
Контакты
Дополнительную информацию о формировании резерва муниципальной службы, вы можете получить:
Рихальская Марина Геннадьевна, руководитель аппарата администрации
Тел. (395-46) 5-09-42
Антипова Ирина Викторовна, начальник отдела кадровой службы
Тел. (395-46) 5-28-67
Адрес: 665413 Иркутская область, г. Черемхово, ул. Куйбышева 20
Комиссия
Состав комиссии по кадровым вопросам администрации Черемховского районного муниципального образования:
Председатель комиссии – руководитель аппарата администрации
Зам.председателя комиссии – начальник отдела правового обеспечения
Члены комиссии:
начальник отдела организационной работы
заведующий сектором по труду отдела экономического прогнозирования и планирования
Секретарь комиссии – начальник отдела кадровой службы
Нормативные и другие документы
Постановление администрации Черемховского районного муниципального образования от 29.09.2025 года № 660-п «Об утверждении Положения о кадровом резерве в Администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделениях».
Постановление администрации Черемховского районного муниципального образования от 12.10.2015 № 430 «Об утверждении Положения о комиссии по кадровым вопросам администрации Черемховского районного муниципального образования»
Распоряжение администрации ЧРМО от 09.10.2015 № 313 «Об утверждении персонального состава комиссии по кадровым вопросам администрации Черемховского районного муниципального образования»
Информация об обучении муниципальных служащих
Обучение муниципальных служащих, зачисленных в резерв муниципальной службы, осуществляется путём направления на курсы повышения квалификации, участия в семинарах, стажировки на должностях муниципальной службы (временное исполнение обязанностей)