Черемховское районное
муниципальное образование
Социальное партнерство
Сектор по труду отдела экономического прогнозирования и планирования администрации Черемховского районного муниципального образования в целях совершенствования системы социального партнерства, вовлечения широкого круга руководителей, профсоюзного актива и работников в коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, обеспечения стабильной и успешной работы организаций Черемховского районного муниципального образования в соответствии с постановлением администрации Черемховского районного муниципального образования от 26 февраля 2026 года № 109-п, сообщает о проведении конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2025 года.
Участниками конкурса являются организации независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, расположенные на территории Черемховского района, и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица Черемховского района.
Основным требованием, предъявляемым к желающим принять участие в конкурсе, является отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности по заработной плате, социальным выплатам работникам, обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.
Желающие принять участие в муниципальном конкурсе до 20 марта 2026 года представляют в Сектор по труду следующие документы:
- заявку на участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» (Приложение № 1 к положению о конкурсе);
- информационную карту участника конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» (Приложение № 2 к положению о конкурсе);
- аналитическую справку о проведенной работе в сфере социального партнерства;
- иные документы, по желанию участника конкурса подтверждающие указанные в информационной карте сведения.
На региональном уровне также проводится областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства в Иркутской области» по итогам 2025 года.
Желающие принять участие в областном конкурсе до 20 марта 2026 года представляют в Сектор по труду следующие документы:
- заявку на участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» (Приложение № 3 к положению о конкурсе);
- информационную карту участника конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» (Приложение № 5 к положению о конкурсе);
- аналитическую справку о проведенной работе в сфере социального партнерства;
- иные документы, по желанию участника конкурса подтверждающие указанные в информационной карте сведения.
Контактное лицо, ответственное за прием документов на участие в конкурсе заведующий сектором по труду Долгих Наталья Владимировна, тел. 83954650281.
Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха Загрузить
Трехстороннее соглашение по учреждениям образования Черемховского района Загрузить
Территориальное отраслевое соглашение по муниципальным учреждениям культуры в Черемховском районном
муниципальном образовании на 2021 - 2024 гг. Загрузить
Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Черемховском районном муниципальном образовании на 2021 – 2023 годы Загрузить
Администрация Черемховского районного муниципального образования объявила о проведении конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2023 года
Конкурс направлен на улучшение социальных условий труда, а также на содействие развитию социального партнерства и сотрудничества между работодателями и работниками. Кроме того, он призван способствовать развитию инициативы и деловой активности органов местного самоуправления и организаций в регулировании социально-трудовых отношений.
Заявки для участия в конкурсе необходимо представить в оргкомитет конкурса до 22 марта 2024 года.
С положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте администрации Черемховского районного муниципального образования:
https://cherraion.ru/economy/sektor-po-trudu/sotsialnoe-partnerstvo-v-sfere-truda/
По вопросам участия в конкурсе нужно обращаться в сектор по труду отдела экономического прогнозирования и планирования администрации Черемховского районного муниципального образования по адресу: 665413, г. Черемхово, ул. Куйбышева, д.20, каб.12, тел. 5-02-81
Информация для работодателей
Во исполнение поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Вуколова В.Л., данного на селекторном совещании 30.07.2018г., администрация Черемховского районного муниципального образования доводит до Вашего сведения следующую информацию:
Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо воздержаться от увольнения, в т.ч. и сокращения работников пенсионного возраста и предпенсионного возраста.
Также сообщаем, что очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:
- отказ в предоставлении отпуска за внуками;
- отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи;
- отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование;
- перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор;
- заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора, вместо трудового;
- установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания;
- понуждение работника пенсионного и предпенсионного возраста к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон;
- незаконный перевод на другую работу.