Черемховское районное
муниципальное образование
80 легендарных лет
24 мая свой юбилей отметит угольный дивизион российского энергетического холдинга Эн+
Восемь десятилетий многие поколения угольщиков компании «Востсибуголь», наследником которой сегодня является ЭН+ УГОЛЬ, открывали новые возможности для развития Сибири, создавали шахтёрские традиции, добывали горняцкую славу, а их легендарные трудовые подвиги навечно вписаны в историю нашей страны.
Сегодня продолжателями этих славных традиций являются пять тысяч специалистов компании, изо дня в день создающих прочную основу, экономического развития и энергетической безопасности макрорегиона, вносящих значительный вклад в повышение качества жизни на территориях ответственности.
В преддверии юбилея генеральный директор компании ЭН+ УГОЛЬ Сергей Иванов рассказал о передовых технологиях, которые сегодня применяются в отрасли, перспективах освоения и разработки новых месторождений каменного угля, а также привлечении на предприятие с богатейшей историей и трудовыми традициями молодых специалистов, обеспечении безопасности и эффективности труда, вкладе компании в сохранение уникальной природы Сибири.
Горняцкая династия
Сам Сергей Иванов угольщик в третьем поколении. Однако выбрал будущую профессию без оглядки на отца и деда. Говорит, что, ещё будучи школьником впервые побывал на горных работах, тогда же понял, что угледобывающая промышленность станет делом всей его жизни.
К слову, дед Сергея Леонидовича по отцовской линии родом из Украины, а горняцкую профессию получил в Ленинграде, участвовал в строительстве Мончегорского горно-обогатительного комбината в Мурманске. Перед началом Великой Отечественной войны здешних специалистов эвакуировали вглубь страны.
- В Бурятии, в городе угольщиков и энергетиков - Гусиноозерске мой дед работал горным инженером в шахтах. До сих пор помню его рассказы, как ушедших на фронт мужчин, заменили женщины, люди неделями не видели белого света, ведь там, на глубине шахт развернулся свой фронт, - говорит Сергей Иванов.
Отец, получив специальность маркшейдера, в политехническом институте, по распределению был направлен в Мамско-Чуйский район. Позже семья вновь вернулась в Гусиноозерск. Здесь будучи восьмиклассником Сергей Иванов устроился горнорабочим при маркшейдерских замерах на одно из горнодобывающих предприятий.
Окончив школу, поступил в Московский горный институт. За годы студенчества Сергей Леонидович успел поработать горным мастером и начальником участка, пройти армейскую службу.
Первым местом работы молодого специалиста стал «Холбольджинский» угольный разрез в Селенгинском районе Республики Бурятия, запроектированный как предприятие по добыче бурых энергетических углей.
Здесь за девять лет Сергей Иванов прошёл непростой профессиональный путь от горного мастера до заменителя главного инженера по горным работам, на практике познал все тонкости горняцкого дела. Последующие более чем полтора десятка лет его трудовой биографии неразрывно связаны с угольными предприятиями Тулуна.
- Девять лет работаю в главном управлении в Иркутске, из них восемь - в должности технического директора, и вот буквально 14 мая исполнился год, как вступил в должность генерального директора, - говорит Сергей Иванов.
Важно отметить, что сын Сергея Иванова также стал продолжателем горняцкой династии, хотя выбрал несколько иной путь. Получив профессию энергетика, он несколько лет проработал на ТЭЦ-10, что находится в Ангарске, после перешёл в компанию «Байкалэнерго».
Полученные знания и бесценный опыт, как нельзя кстати пригодились ему, когда он пришёл главным энергетиком в Тувинскую горнорудную компанию – дочернее предприятие Эн+ Уголь. Вместе с тем получил профильное образование по специальности горный инженер.
- Хочется верить, что кто-нибудь из внуков или правнуков продолжит нашу семейную династию, - отмечает Сергей Иванов.
Будущее есть
И в этом уверен Сергей Иванов. Сегодня компания ЭН+ УГОЛЬ ведёт свою деятельность сразу в нескольких регионах России. Так, разрез «Ирбейский», находящийся в Красноярском крае, является передовым по производственно-экономическим показателям, а разрез «Тулунуголь», разрабатывающий Мугунский и Азейский участки – является флагманом по объемом добываемого топлива.
Наращивает объемы добычи и разрез «Жеронский», вслед за растущими потребностями, в твёрдом топливе Усть-Илимской ТЭЦ. К слову, сегодня более 80 % угля на тепловые электростанции Иркутской области поставляет ЭН+ УГОЛЬ, а это около 17 миллионов тонн. Помимо этого, входящая в дивизион Тувинская горнорудная компания, ведет добычу на «Каа-Хемском» и «Чаданском» разрезах в Тыве, а в Забайкалье компания реализует совместный российско-китайский проект по разработке Зашуланского каменноугольного месторождения.
А вот на Черемховском месторождении, имеющем самую долгую и богатую историю освоения, известном на всю страну своими добросовестными тружениками, что помнят и ценят разрезовское прошлое, свято чтят традиции горняков, сегодня сырьевая база практически полностью исчерпана. Поэтому компания ведёт поиск новых перспективных участков.
Не менее важным, по мнению Сергея Иванова, является и внедрение современных технологий в добывающее производство, позволяющих автоматизировать некоторые процессы, повысить производительность труда и безопасность.
Так, с 2014 года на предприятия начали внедрять автоматическую систему диспетчеризации, контролирующую параметры работы горного оборудования. Для проведения маркшейдерских работ, и съемок земной поверхности стали использовать беспилотные летательные аппараты.
Помимо этого, компания развивает многофункциональные системы безопасности, позволяющие специалистам удаленно управлять механизмами, находящимися в разрезе. Последнее значительно снижает воздействие вредных факторов на сотрудников.
- Вообще, наша задача - максимально автоматизировать технологические процессы и внедрить беспилотные комплексы, что актуально в условиях дефицита кадров, а также исключить ручной труд там, где это возможно. И самое главное такие технологии - это в первую очередь безопасность производства, - поясняет Сергей Иванов.
Главное – люди
Сегодня, как и восемь десятилетий назад главными в угледобыче являются люди – многоопытные специалисты, преданные профессии и непростому шахтёрскому делу. Зажечь сердца угольщиков нового поколения, познакомить и влюбить в горняцкую профессию стараются ещё со школы.
Молодёжные советы предприятий угольного дивизиона Эн+ активно взаимодействуют с образовательными организациями в регионах присутствия, реализуют множество проектов, проводят экскурсии к местам добычи и на обслуживающие горную отрасль предприятия.
Студенты технических высших и средне-специальных учебных заведений, приходящие на различные виды производственных практик, находят своё призвание и остаются в Эн+, становясь настоящими профессионалами.
- У нас развит институт наставничества, когда опытные коллеги делятся с молодыми специалистами своим мастерством. Поверьте, личный опыт дорого стоит, о нем не написано ни в одном учебнике, - поясняет Сергей Иванов. – Также мы ведем подготовку и переподготовку персонала на базе собственных учебных пунктов.
Не менее важным аспектом является и вклад компании в социальную сферу в субъектах своего присутствия. Например, в Приангарье предприятия угольного дивизиона без преувеличения можно назвать надёжным помощником в реализации социально-значимых проектов для городов, сёл и деревень. Отметим, что на данный момент Эн+ является одним из крупнейших налогоплательщиков в Иркутской области, а ежегодные поступления в бюджеты различных уровней составляют порядка девятисот миллионов рублей.
Генеральный директор ЭН+ УГОЛЬ Сергей Иванов рассказал, что ежегодно за счёт средств компании реализуются множество социальных программ, направленных на развитие инфраструктуры и создание комфортных условий для жизни.
- За последние пять лет объем социальных инвестиций составил 182 миллиона рублей, только в прошлом году на эти цели направлены порядка 60 миллионов рублей. Это строительство модульного здания спортивного зала в Черемхово, приобретение экзаменационного оборудования Черемховскому горному колледжу. В Тулуне, который в этом году отметит столетие, помогли с разработкой проектной документации парка «На все сто», в Тулунском районе провели капитальный ремонт спортивного комплекса, - поясняет Сергей Иванов.
Кроме того, компания поддержала 12 инициативных проектов по ремонту поселковых дорог, благоустройству, установке спортивного и игрового оборудования. Ещё одной мерой поддержки является выделение угля нуждающимся категориям граждан.
Внимание экологии
Добывая полезные ископаемые, особое внимание компания уделяет восстановлению природных ресурсов. По словам Сергея Иванова, в этой сфере работа ведётся сразу по нескольким направлениям. Первое из них – это лицензионные обязательства, в числе которых проведение рекультивации земель и компенсационное лесовосстановление.
Второе направление – это всевозможные волонтёрские акции экологической направленности. Самыми известными и масштабными из них являются акции «360» и «Зелёная волна». Занимается компания и восстановлением биологических ресурсов в сибирских реках. Так, за прошедшую пятилетку в Красноярском крае, Республике Тыва, Иркутской области и Забайкалье в реки выпущены 158 тысяч молоди редких и промысловых видов рыб.
И последнее, невидимое глазу обывателя, но от этого не менее важное направление – совершенствование технологических процессов. Так, сегодня компания вводит в разработку новые угольные участки с показателями, обеспечивающими требования экологического законодательства, чтобы снизить воздействие на окружающую среду в городах присутствия.
- Принимаем активное участие в программе «Чистый воздух», ставим перед собой цели по улучшению характеристик добываемого угля, - говорит Сергей Иванов.
Итоги и перспективы
По словам генерального директора ЭН+ УГОЛЬ, год 80-летия коллектив встречает весьма оптимистично. Здесь стоит отметить, что сейчас компания входит в десятку ведущих угледобывающих предприятий страны. А стратегия дальнейшего развития подразумевает двукратный рост объемов добычи в ближайшие три-пять лет. Единственное, что остаётся главное наше достояние – это люди.
- Сегодня главная наша задача – зажечь сердца угольщиков нового поколения так, чтобы теперь они вписали свои трудовые победы и достижения в новые страницы славной истории ЭН+ УГОЛЬ и нашей страны, - подчёркивает Сергей Иванов.
